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Qualidade é critério de valoração, não de admissão da prova testemunhal

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Marcos Pereira

Na Justiça do Trabalho, a prova testemunhal raramente é uma prova a mais. Jornada extraordinária, acúmulo de função, assédio moral, justa causa, rescisão indireta, condições do posto de trabalho: em boa parte desses…

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